Reformas laborales: no basta con la voluntad
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Señor Director:
La semana pasada se publicó que los despidos por necesidades de la empresa aumentaron 18,4% en un año, según la Dirección del Trabajo (DT). Si a eso sumamos el alza de la informalidad laboral de 5,8% en un año, de acuerdo con el INE, tenemos un panorama difícil para el empleo. Sin duda, el Gobierno está fallando en su intento por mejorar las condiciones laborales, haciendo reformas desde la teoría, pero sin tener en cuenta la realidad económica, lo que está asfixiando a las PYME.
La ministra del Trabajo insta a los empresarios con un “paguen mejor” y en el debate previsional insiste con un programa que pretende poner aún más cargas en un mercado laboral que hoy no puede soportar sobre sus hombros. Además, está el aumento del sueldo mínimo y la improvisación que hemos visto con las leyes sobre 40 horas y Karin. La falta de buena gestión ha sido preocupante con dictámenes contrarios a la ley y tardanza en los reglamentos.
El Gobierno quiere progresar en condiciones laborales a puro empuje, como si por las ganas que se le ponga a las ideas éstas pudieran resultar exitosas. La falta de realismo es brutal y a pura voluntad no se puede.
Sin duda, las empresas están complicadas: muchas exigencias, el costo de producción cada vez más alto y pocos incentivos por parte del Estado.
Desde esta arista, podemos señalar que la autoridad está fracasando en su intento por mejorar las condiciones laborales, por más voluntad y ganas que le ponga.
Francisco Plass Montalva
Socio GNP_Canales Abogados Laborales
