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Alto contrasteEscasa capacitación para prevenir acoso laboral
Señor Director:
Me dirijo a usted para compartir una preocupación urgente: la falta de capacitación en acoso laboral y sexual, de un alarmante 35% de las empresas chilenas, según el reciente informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno.
Con la Ley Karin entrando en vigor hoy, que sanciona 18 nuevas formas de acoso laboral, es crucial actuar rápidamente. Es alarmante que el 12,5% de las empresas no tenga políticas de prevención establecidas, y que un preocupante 32% carezca de programas específicos para abordar el acoso sexual. Estas cifras subrayan la necesidad urgente de que implementen medidas efectivas para proteger a sus colaboradores, cumplir con la nueva normativa y, al mismo tiempo, otorgar seguridad y bienestar.
La iniciativa, impulsada por el trágico caso de Karin Salgado, nos recuerda la importancia de crear entornos laborales seguros y respetuosos.
Es imperativo que las empresas vean la prevención del acoso no solo como una obligación legal, sino como una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional y mejorar el bienestar de sus equipos.
Nitza Sánchez
socia y gerente de Consultoría Dinámicas Humanas y DHumanLab
