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Alto contrasteCostos laborales al alza
Señor Director:
Según los datos publicados por el INE, en noviembre de 2024 el índice de Costos Laborales registró un aumento interanual de 8,6%, mientras que en las pequeñas empresas la cifra subió 10,7%, evidenciando un mayor impacto.
Estos números, a los que se debe añadir el gasto promedio que ha tenido la contratación de asesores, abogados, prevencionistas y otros expertos, reflejan lo desafiante que fue 2024 en reformas laborales. La aplicación de la Ley de 40 horas, la Ley Karin, las variaciones del sueldo mínimo y el nuevo Decreto 44 sobre seguridad y salud en el trabajo, han significado una fuerte carga para los empleadores.
En el contexto del debate sobre la reforma de pensiones y el aumento de la tasa de cotización adicional, aunque se reconoce y valora la importancia del consenso político, no pueden ignorarse estos datos. Tampoco deben quedar fuera en la evaluación de la agenda laboral del Gobierno para el 2025, donde ya se escucha hablar sobre proyectos como el de sala cuna universal, que podría implicar una nueva cotización adicional.
En este sentido, valoramos que se haya acogido la postura de varios diputados en cuanto a mantener la rebaja en la tasa del impuesto a la renta para las empresas de menor tamaño y la gradualidad en la implementación de nuevas medidas. No obstante, es imperativo que este tipo de consideraciones no sean excepciones temporales, sino parte de un enfoque constante que equilibre el desarrollo social con la sostenibilidad de las empresas.
María José Rojas
Asesora legal de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CNC)
