VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contrasteConciliación laboral (II): un paso hacia la equidad y el bienestar familiar
Señor Director:
El Gobierno ha propuesto iniciativas para abordar la conciliación laboral, como son el teletrabajo para cuidadores y las facilidades para las vacaciones escolares.
El teletrabajo beneficiaría a muchas personas que hoy se ven obligadas a dejar su empleo por cuidar a sus seres queridos, con una gran carga emocional y económica, Por otro lado, padres y madres se enfrentan a desafíos logísticos y financieros durante los períodos de receso escolar, y contar con horarios reducidos o vacaciones remuneradas durante estas fechas les daría tiempo de calidad con sus hijos, sin preocuparse por la estabilidad de sus trabajos.
Las propuestas actuales van en la dirección correcta. No obstante, para que estas medidas sean efectivas, es crucial considerar ciertos aspectos, como garantizar que el teletrabajo no se traduzca en una mayor carga laboral para los cuidadores, con límites que eviten el agotamiento; abordar la brecha de género que a menudo afecta a los cuidadores, que suelen ser mujeres; y promover políticas inclusivas que fomenten la igualdad de oportunidades.
Por último, es vital que las empresas se sumen a estas iniciativas. Brindar flexibilidad a los trabajadores no solo mejora la conciliación laboral, sino que también aumenta la satisfacción y la lealtad hacia la organización.
Sólo así podremos lograr que el trabajo y la vida personal se complementen de manera armoniosa, promoviendo el desarrollo de todos los miembros de nuestra sociedad.
Soledad Morel
Directora de Recursos Humando de Adecco Chile
