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Alto contraste
Disturbios en juicio por el caso Luchsinger
Señor Director:
Lamentablemente una vez más disturbios, daños a la propiedad pública y privada, ahora en Temuco, con motivo del juicio por el caso Luchsinger. Por otro lado, hemos leído en la prensa pretendidas justificaciones para explicar las acciones temerosas, la posición garantista y la falta de sanciones ejemplarizadoras de parte de algunos jueces como esperaría la mayoría de la ciudadanía que quiere vivir en paz y tranquilidad, cumpliendo con el Estado de Derecho. Entonces, ¿por qué extrañarnos ante la creación de observatorios judiciales? ¿Cuáles serán ahora las sanciones para aquellos claramente identificados por sus acciones delictivas, o solo será un registro de identidad y para la casa? ¿Por qué debo aceptar que mis impuestos contribuyan a reparar los destrozos generados por estas personas? ¿Dónde y cómo se aplica la ley en nuestro país? Ya estamos cansados.
José Manuel Caerols Silva
Gastos de campaña
Señor Director:
Necesario y excelente trabajo están haciendo los medios de comunicación en el análisis de los gastos de campaña incurridos por los candidatos a la presidencia y al parlamento en las elecciones de noviembre del 2013. Esta valiosa información ya ha expuesto a un sinnúmero de candidatos que cruzaron la línea de lo ético al pasarle al Servel gastos personales como gastos de campaña. Muchos de estos gastos tienen características de ser absolutamente fraudulentos y, por ello, de aplicarse la ley podrían causarle serios problemas legales a ciertos candidatos.
HUGO ZAMORANO
Independientes y cotizaciones
Señor Director:
Una muy buena noticia entregó hace unos días el ministro (s) del Trabajo, Augusto Iglesias, la que señalaba que 310 mil trabajadores a honorarios cotizaron voluntariamente durante 2013. Tal cifra supera con creces las expectativas, que proyectaban solo unos 200 mil cotizantes independientes.
Tan positivos resultados hablan del creciente interés del trabajador independiente por ahorrar para su pensión, lo que se traducirá en una vejez con más respaldo económico, pensiones de invalidez, pensiones de sobrevivencia para sus beneficiarios y, en caso de fallecimiento, pago de la cuota mortuoria. En tanto, en el ámbito laboral se accede a más protección, seguridad, subsidios de incapacidad laboral y atención médica.
Además los trabajadores a honorarios que coticen también tendrán derecho a asignaciones familiares, que beneficiará a los parientes más cercanos que sean de la carga del cotizante. También el trabajador se puede afiliar a una caja de compensación, realizar Ahorro Previsional Voluntario (APV) y de esa forma aumentar su fondo de pensiones.
No obstante a las ventajes que implica estar en el sistema de previsión y seguro laboral, aún existen trabajadores independientes que no ingresan al sistema, ya sea por desconfianza o desinformación. El número no es menor, unos 450 mil todavía no cotizan y cada mes que pasa es un mes perdido para su ahorro futuro, por eso hago un llamado a esos empleados a honorarios a ser responsables y comenzar a cotizar, no solo por su seguridad si no que también por la de sus familias.
Lorena Baus Piva
Sub Directora de Escuela de Negocios de AIEP
Aprobación a Arauco
Señor Director:
Se ha informado que tras 20 meses de análisis ambiental del organismo estatal respectivo, fue aprobado un proyecto por US$ 2.100 millones presentado por la forestal Arauco. Ello permitirá instalar en Arauco una planta que dará trabajo a miles de personas. Creo que dicho plazo de casi dos años es incuestionablemente excesivo e injustificado, por lo que corresponde adoptar medidas para evitar en lo sucesivo demoras desmesuradas, que son perjudiciales en lo económico y social. Lo señalado es aplicable a pequeñas, medianas y grandes empresas, e incidirá en progreso comunal, regional y nacional.
Patricio Farren Cornejo
