Señor Director
Presidente: Se propone hacer un paro de 24 horas en las faenas mineras Un director: ¿Con qué motivo? Presidente: Eso lo vemos después Asamblea: Se aprueba el paro.
Juan M. Reveco Bravo
Señor Director:
Ya muchos están cansados de las mismas promesas de los candidatos basadas en más educación, salud, empleo y seguridad ciudadana. Por el momento, ninguno de los aspirantes a La Moneda, e incluso en las últimas dos décadas, han hecho una propuesta agresiva que pueda provocar un cambio de verdad. No es por ir más lejos, hemos dependido de la producción del cobre hace 30 años y lamentablemente seguiremos dependiendo de ello, en el mediano plazo no se vislumbra ningún sustituto para el tan apreciado commodity, que representa más del 35% de las exportaciones según fuentes de la OCDE.
Francisco Abarca Tuzzini
Señor Director:
En la mayoría de las empresas chilenas no existe cultura de la innovación; lamentablemente a nivel país tampoco, pese a los grandes esfuerzos que se hacen para ello. Inversionistas ángeles, capital semilla, fondos de inversión, incubadoras de negocio, beneficios tributarios y, en la actualidad, Start-Up Chile que busca convertir a Chile en el polo de innovación y emprendimiento de América Latina, son algunos ejemplos.
Hay quienes han logrado desarrollar sus proyectos con excelentes resultados. Pero también muchos fracasan porque no tienen una estructura contundente que determine, entre otros factores, asignación de recursos, presupuestos, planificación, seguimiento y, por sobre todo, el compromiso transversal de la organización, partiendo por la alta gerencia o sus directivos. Así, es fácil caer en la tentación de abortar estas iniciativas.
Si bien los instrumentos que el mercado y el Estado ponen a disposición ayudan, el compromiso real debe ser de toda la empresa con una metodología que esté alineada con los objetivos de negocios. No hay curso ni capacitación de mejores prácticas que sirva si la compañía no se compromete en todo ámbito y con todas sus áreas; si a nivel país no se entiende que el modelo debe ir por el lado del conocimiento y el incentivo a la propiedad intelectual, como herramienta de desarrollo y ventaja competitiva; y si en las universidades no apoyan la transferencia tecnológica, a través de programas orientados a la investigación y el desarrollo, con canales fluidos y en sintonía con las necesidades exploración de las empresas.
Álex Lagos
gerente comercial de Tecnova
Señor Director:
Se han dado a conocer algunos aspectos de un proyecto de ley para crear un Ministerio de la Ciudad, Vivienda y Urbanismo. Es una materia compleja, cuya implementación requiere conocer los variados elementos inherentes a las actividades humanas y proyectar la evolución de esta realidad. Creo que para mejorar lo urbano, en vez de expandir el aparataje estatal, es preferible identificar las deficiencias presentes y plantearles soluciones de corto, mediano y largo plazo.
Hay abundantes y valiosas referencias en experiencias de otros países, así como en estudios de prestigiosos organismos internacionales.
Patricio Farren Cornejo
Señor Director:
En estos tiempos en donde hay variadas candidaturas presidenciales y parlamentarias, permítame recordar una gran frase de Churchill: “El político se convierte en estadista cuando comienza a pensar en las próximas generaciones y no en las próximas elecciones”.
Gerardo Ureta Campos
Señor Director:
Thatcher, una mujer directa, decía (y respondía) todo sin rodeos: ”resolver los problemas de nuestro país con más socialismo, es como tratar de curar la anemia con sanguijuelas”.
Gabriel Guiloff