Señor Director:
Si bien las cifras económicas son objetivas, las interpretaciones dan para mucho. Entidades de prestigio dan a conocer resultados muy positivos respecto al aumento del empleo formal en nuestro país, mientras los detractores del gobierno critican que dichas plazas laborales son transitorias. Es real la creación de nuevos puestos con contrato y con seguridad social, sí, y por cierto hay que reconocerlo y aplaudirlo, sobre todo por la mayor participación de jóvenes y mujeres.
Pero también es necesario debatir su calidad actual y futura, y pronto, ya que el aumento del salario mínimo también podría ser un factor que afecte a la misma, al fomentar el ingreso informal de personas menos cualificadas. Ojo que esto no estoy diciendo que no deba reajustarse el salario mínimo, pero no perdamos de vista la calidad, ni hoy ni mañana.
Francisca Valdivia
Señor Director:
A tres meses de la puesta en marcha de la Ley 20.659 de creación de empresas en un día ya se han constituido 5.600 nuevas sociedades a través del sitio web www.tuempresaenundia.cl, cifra que nos permite realizar una evaluación positiva de esta iniciativa que favorece el emprendimiento en nuestro país.
Los jóvenes entre 25 y 35 años, con un capital inicial menor a $ 2 millones, son el rango etáreo que más sociedades ha constituido en estos tres meses, lo que es una clara muestra del dinamismo que se está dando en las pequeñas y medianas empresas de rubros tan variados como la construcción, servicios Informáticos, alimenticio, entre otros.
¿Qué explica esta alza? Simple, antes los emprendedores debían acudir a una notaría para legalizar el proceso de creación de empresa, trámite que demoraba aproximadamente ocho días. Hoy, esto cambió, sobre todo gracias al auge que ha experimentado la Firma Electrónica Avanzada en nuestro país, herramienta que reduce los tiempos de espera a tan sólo un día. Es importante destacar que www.tuempresaenundia.cl favorece no sólo a la economía de nuestro país sino que además incide directamente en el empleo pues la creación de empresas, implica más trabajo para los chilenos.
El escenario emprendedor-innovador que se está viviendo en nuestro país es favorable para la masificación de empresas en un día. Por esto, se espera que para 2016 se puedan crear sociedades de todo tipo, de manera online, lo que será, sin duda, otro gran avance para que Chile se siga posicionando como una nación desarrollada en temas de Gobierno Electrónico.
PABLO IZQUIERDO , GERENTE GENERAL DE ACEPTA
Señor Director:
El caso de Ángela Bachiller, quien a sus 29 años juró como concejala en España, motivó la reflexión acerca de las formas que existen de promover la inclusión social de las personas con discapacidad intelectual. Una de las metodologías que se ha implementado en el mundo es el empleo con apoyo, cuyo principio base es que las diferencias a la hora de acceder a un trabajo entre personas con discapacidad y las que no, se relaciona con los apoyos que requieren y no con aquello que no pueden hacer. Desde 2006, el Programa de Formación Socio Laboral de la Universidad Central inició un proceso que ha permitido la inclusión socio laboral de personas con discapacidad intelectual a partir de una formación basada en competencias y experiencias reales de inserción laboral, junto con apoyos derivados de la familia, profesionales del área trabajadores de la empresa.
Si bien la experiencia ha sido provechosa, consagrar derecho al trabajo de las personas con discapacidad intelectual es un desafío permanente de nuestra sociedad. Este debe ser abordado tanto a nivel de legislación y servicios públicos como por la ciudadanía.
CRISTIAN VILLARROEL , Docente Facultad de Educación Universidad Central