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Alto contraste
Mejorar empleabilidad
Señor Director:
El desarrollo profesional es uno de los principales intereses de los ejecutivos hoy en día, sin embargo, este no llega solo. Según un estudio de Mandomedio el 41% de los ejecutivos se cambia de empleo por la búsqueda de mayor desarrollo profesional.
Muchas veces los ejecutivos no conversan con sus jefes acerca de sus proyecciones e intereses de tomar nuevos desafíos, y si se sienten estancados en sus puestos de trabajo, esto los lleva a la búsqueda de oportunidades en otra empresa. Sin embargo, el principal responsable de alcanzar el desarrollo deseado son los propios profesionales quienes deben hacerse cargo y buscar las oportunidades tanto dentro como fuera de su empresa.
Para lograr la proyección esperada es importante que los profesionales conversen con sus jefes hacia dónde quieren llegar, que sean proactivos y que planifiquen el desarrollo de carrera desde un inicio, porque así podrán trabajar estratégicamente para lograrlo.
Cada profesional es responsable de ser exitoso o no, y esto dependerá de la iniciativa, de entregar la mejor performance en cada puesto de trabajo, de seguir aprendiendo y capacitándose constantemente. Esto último es muy relevante dado que hay que renovar los conocimientos, aprender nuevas estrategias y mejorar aquellos ámbitos en que la persona se encuentra más débil para aumentar la empleabilidad.
Además, los conocimientos técnicos que entregan las universidades e institutos no son suficientes para desempeñarse con éxito en el mundo laboral, también se necesita el desarrollo de las habilidades blandas. Saber trabajar en equipo, tener capacidad resolutiva de conflictos, poseer liderazgo, y una comunicación efectiva son algunas de las cualidades que se necesitan para lograr un cargo de responsabilidad.
Con audacia, proactividad, innovación y eficiencia los ejecutivos podrán ir abriéndose camino para seguir avanzando, crecer en el ámbito laboral y lograr sus metas profesionales.
Rodrigo Correa, Gerente de Mandomedio Consulting
Educación Técnico Profesional
Señor Director:
Hoy Chile celebra el día de la Educación Técnico Profesional, un área de la enseñanza que ha costado que tome el protagonismo al que está llamada, dada su importancia para el futuro de los miles de jóvenes que año a año optan por ella.
Las últimas reformas anunciadas por el Mineduc dan un nuevo aire y apuntan en la dirección correcta. Como sociedad, tenemos que hacer un esfuerzo para que no queden en el papel y que realmente modernicemos las especialidades acorde a las necesidades de cada sector productivo, entreguemos prácticas de calidad y aumentemos las tasas de titulación y empleabilidad.
Saludamos a quienes forman parte de este proceso formativo y en especial, a los futuros técnicos, sus profesores y directores que desde la sala de clases, junto a las empresas y sectores productivos, están haciendo posible que caminemos hacia más grande, equitativo y generoso.
Cristóbal García , Director ONG Canales, Puerto Montt
Energía en edificios
Señor Director:
El vertiginoso crecimiento de superficie experimentado por las ciudades chilenas durante las últimas décadas, además de la contaminación y la falta de seguridad son factores que afectan directamente la calidad de vida.
Para las próximas décadas, se estima que el 70% de la población mundial vivirá en ciudades, razón por la cual edificios monitoreados con Smart Grid (red inteligente) se convertirán en una práctica alternativa para trabajar y vivir, ya que aminora el consumo energético, los costos y por ende, las emisiones de CO2. Los edificios son la causa del 18% del total del consumo energético en una ciudad, por lo que mantener en óptimas condiciones de funcionamiento una o varias de estas construcciones es un verdadero desafío, más todavía si consideramos que una edificación, cualquiera sea su uso final presenta subsistemas para el control y monitoreo de la energía, el clima y la seguridad.
Carlos Cruz , Schneider Electric Chile
