Cartas al Director

Cobro de estacionamientos

Señor Director:
El proyecto de ley que regula el cobro de estacionamiento en centros comerciales se debiese ampliar a todo tipo de parking. No puede ser que existan zonas de la capital y a nivel nacional que por estacionar 5 minutos le cobren a los automovilistas $ 800, como si hubiesen estado por 30 minutos estacionados.
Esto no quiere decir que todos los estacionamientos sean gratis, sino por lo contrario, que se pague un precio justo por lo que es y representa. Además, tiene que ser viable urbanísticamente, económicamente y ambientalmente; evitando el lucro en demasía, a veces sin discreción alguna.
Francisco Abarca Tuzzini
Ingeniero Civil Industrial

Vida saludable en empresas

Señor Director:
A propósito de las sugerencias que entregó AHA (American Heart Association) sobre cómo promover la vida saludable en los lugares de trabajo, es importante sumar que de acuerdo a los datos de la OMS 60% de las enfermedades que causan muerte dependen del estilo de vida. Según la Encuesta Nacional de Salud 2009-2010 la persona sedentaria es aquella que hace menos de 30 minutos 3 veces a la semana de actividad física en tiempo libre y en hombres son 84,0% y mujeres: 92,9%.
De esta forma pensar en promover hábitos saludables en el local de trabajo se ha convertido en una tendencia mundial en la última década.
Datos de estudios hechos en el ambiente corporativo demuestran que la actividad física está asociada positivamente con aumento de la productividad, aumento de la calidad de desempeño, aumento de la satisfacción en el trabajo, disminución del índice de ausencias y mejora de la imagen institucional, entre otros factores positivos.
Asimismo, la promoción de actividad física en el ambiente laboral se basa en tres principios de las Guías Internacionales de Cómo Construir Compañías Saludables y Productivas que determinan qué tipos de intervenciones son eficientes para el incentivo a cambios de conductas por estilos de vida más saludables dentro del ambiente laboral.
Las intervenciones más eficientes en el ambiente corporativo son aquellas en que hay combinación de apoyos educacionales y ambientales para realizar acciones y generar condiciones de vivir los beneficios para la salud. Los apoyos dados por la empresa serán una forma de disminuir las barreras y aumentar las oportunidades dando opciones y acceso a estilos de vida más saludables en términos de actividad física y alimentación.
Sandra Mahecha
Deportóloga Clínica Meds

Reforma laboral, una gran oportunidad

Señor Director:
Sería prudente al legislador recordarle que Chile está inserto en un mundo 2.0, y que hemos navegado los últimos 25 años en la dirección de consolidarnos como un país con fronteras abiertas para el comercio internacional. Ante esto, debemos tener presente que no sólo competimos con la industria local, sino también con productos y servicios proveniente de países como Estados Unidos o China, con estructuras laborales que las hacen tener claras ventajas competitivas. Si no tenemos esto presente y aprovechamos esta reforma para hacernos más competitivos, terminaremos con un sector productivo cada vez más pequeño, ineficiente, arriesgando todo lo avanzado. Finalmente, no nos expongamos a errores históricos que tanto daño le ha hecho a Chile al no recaer que no competimos solos y que Chile necesita contar con leyes alineadas con su desarrollo.
Vicente Astorga P.
Ingeniero Civil Industrial

Ingleses

Señor Director:
En la corrupción sí somos igualitos: "los ingleses tienen los códigos de inmoralidad más rígidos del mundo".
Gabriel Guiloff