40 horas y productividad
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Señor Director:
La próxima semana comenzará la aplicación gradual de la Ley de 40 horas, la que junto con la reducción de la jornada laboral que se dará en los próximos cinco años, restringe que los trabajadores puedan acogerse al artículo 22 del Código del Trabajo.
Más allá de la forma en que cada trabajador y empresa se adaptará a estos cambios, la mirada de fondo debería ser la búsqueda permanente de mayor flexibilidad laboral de la mano con la productividad. Actualmente cientos de empresas se preocupan de la educación continua de sus trabajadores para fortalecerlos en un contexto global de cambio permanente, potenciando la empleabilidad y el rendimiento de sus equipos.
No perdamos de vista la importancia del desarrollo de nuestros trabajadores y su empoderamiento en el mundo laboral, donde la flexibilidad resulta clave para alcanzar los mayores niveles de productividad que necesitamos.
María José Gutiérrez Correa
Grupo Educacional Enovus
