40 horas: Comercio pide a la Dirección del Trabajo reconsiderar el dictamen que limitó la fórmula para aplicar la primera reducción de jornada

Siguen los coletazos tras el dictamen de la Dirección del Trabajo (DT), en el cual el servicio precisó que, en el evento de no existir acuerdo entre las partes para definir la fórmula para aplicar la primera fase de la reducción de jornada laboral, el empleador deberá, en caso de que la jornada laboral tenga cinco días, concentrar la primera reducción en un día, bajando en una hora. Así, se descartó la posibilidad de subdividir la primera reducción en minutos diarios. 

Hoy, la Cámara Nacional de Comercio (CNC) presentó un recurso de reconsideración ante la DT para que el servicio rectifique la interpretación de la normativa. Lo anterior, explicaron, es que de acuerdo al gremio el nuevo pronunciamiento generaría "una serie de dificultades a las empresas que deben ajustar los turnos, creando además una rigidez innecesaria a las relaciones laborales". 

“No corresponde a la DT agregar exigencias adicionales no contempladas en la ley”, dijo el gremio.

"Estimamos que la Dirección del Trabajo se ha extralimitado en sus funciones y ha interpretado aspectos que en la norma son claros, estableciendo nuevos requisitos arbitrarios y que modifican el sentido de esta”, informó el gremio. Con esta presentación, la CNC busca establecer "la importancia de respetar la institucionalidad".

En ese sentido, desde el gremio agregaron que “no corresponde a la DT agregar exigencias adicionales no contempladas en la ley ni, derechamente, borrar lo expresamente acordado y legislado. Las empresas requieren certeza jurídica y poder confiar en la institucionalidad, es por ello que esperamos que se rectifique esta decisión respetando el acuerdo alcanzado en el Congreso”.

Con todo, desde la entidad reiteraron que como gremio "apoyamos y celebramos la rebaja de la jornada ordinaria a 40 horas con gradualidad y con medidas de adaptabilidad, ya que estimamos que es de la mayor relevancia conciliar la vida laboral con la vida familiar o personal". 

Sin embargo, plantearon que el dictamen en cuestión "va en contra de ese espíritu ya que impone, en caso de no haber acuerdo entre empleadores y trabajadores, la manera en que se debe proceder con la rebaja de una hora, pasando a llevar la gradualidad y la proporcionalidad que la ley indica. Según una encuesta realizada por la CNC a 330 empresas, un 37% de las microempresas entrevistadas dijo que la reducción de jornada implicará una gran dificultad en su implementación y es a ese grupo también a quienes nos debemos como gremio".

La Cámara Nacional de Comercio fue consultada respecto a si evalúan escalar el tema a la justicia, y señalaron que optaron por priorizar la reconsideración administrativa. Con todo, plantearon que cuando corresponda hacerlo, se evaluará de manera interna si se intentará o no otra acción legal en defensa de la legalidad y de la separación de poderes.