Punto de partida

Mujeres, jóvenes y de regiones: la nueva camada del CEP

Este año el centro de estudios presidido por Juan Obach y dirigido por Leonidas Montes, vive tiempos de cambio. Salieron 4 investigadores y entraron 10. Esta es su historia.

Por: Isabel Ovalle | Publicado: Domingo 13 de septiembre de 2020 a las 04:00 hrs.
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“Nueva Gastronomía”. Así se llama el grupo de WhatsApp que reúne a los 10 investigadores asistentes sub-30 que hace menos de un año son parte del Centro de Estudios Públicos (CEP). La “cantera” le llaman algunos. Por esta vía hablan de políticas públicas, proceso constituyente, brecha salarial, reforma de pensiones y planificación urbana entre varios temas.

Todos tienen afinidad por la economía, la investigación y la academia. El grupo de jóvenes, proveniente de Santiago y regiones, de colegios privados y municipales y todos tuvieron que pasar por un proceso de selección en el que participó la plana mayor del establecimiento que fue fundado hace 40 años.

Ellos no se han visto pero a través de las redes sociales y de reuniones por Zoom ya tienen buena sintonía, dicen. Muy pocos conocen el espacio de co-work que armaron para ellos, en el tercer piso de la clásica casona de Monseñor Sótero Sanz.  Al frente desde sus oficinas Sylvia Eyzaguirre y Rafael Sánchez, investigadores de Educación y Economía, respectivamente guiarán al equipo una vez que Mauricio Villena deje su cargo como coordinador académico a fin de mes. Por el momento, la pandemia los tiene a todos trabajando desde sus casas.

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Aire fresco

A Leonidas Montes, director de la institución, hace rato le venía rondando la idea de incorporar jóvenes al equipo de profesionales. “Que este sea un lugar donde se formen, que se vayan a hacer doctorados fuera de Chile y que vuelvan al servicio público es uno de nuestros objetivos. Y, estratégicamente es enriquecedor que se genere un trabajo conjunto entre la nueva generación y nuestros investigadores de gran experiencia,” señala Montes.

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A esto se suma la salida de importantes investigadores de mediana edad como Isabel Aninat que se fue como decana de Decana de Derecho en la universidad Adolfo Ibáñez, Loreto Cox quien optó por la academia en la escuela de gobierno de la universidad Católica y Nicolás Blanco quien se fue a la Dirección de Presupuestos en el gobierno. Este éxodo no fue visto con malos ojos por la directiva porque consideran que, mientras puedan seguir aportando, los investigadores deben apostar por ello. Esto, sin lugar a dudas, significó un remezón para el think tank.

Los “seniors” -Rodrigo Vergara, Sylvia Eyzaguirre, Rafael Sánchez, Lucas Sierra, Mauricio Villena, Carmen Le Fulon, Carolina Velasco, Joaquín Fermandois, Juan Luis Ossa y Joaquín Trujillo- requerían apoyo y una mirada fresca para los estudios y análisis que llevan a cabo en sus áreas. Por eso, la idea de Montes tomó fuerza.

La oferta, se imaginó el director del CEP, sería interesante para algunos jóvenes, pero no dimensionó el impacto que arrastrarían los tres llamados a concurso para ser parte del equipo.

Mauricio Villena y Carmen Le Fulon se hicieron cargo de perfilar el tipo de investigador que buscaban. Qué los motivaba, las tesis que habían realizado, la forma de expresarse y de escribir y sus notas, fueron los lineamientos centrales para la elección. Y el énfasis estuvo en el mérito, sin sesgos y en el entusiasmo de los postulantes por las políticas públicas.  Para eso sumaron a Adolfo Fuentes (29) -investigador asistente- del equipo de Rodrigo Vergara y al cual debían buscarle reemplazo.

 

Sin pitutos

En agosto de 2019 se realizó el primer llamado del think tank para un cargo de investigador asistente. La convocatoria buscaba reclutar a un joven para el programa de opinión pública. La oferta, a jornada completa, tentó a 31 postulantes. Del total, 10 correspondieron a mujeres (32%) y 21 a hombres (68%).

Para el concurso que reclutó a fines de junio a los investigadores asistentes de Sylvia Eyzaguirre, se recibieron 108 curriculums. Y al llamado para formar parte del equipo de Macroeconomía y Economía del Trabajo postularon 48 personas.

La mayoría de ellos se enteró de la oferta por alguna red social. Nadie supo de esto por “pituto”. El interés en las políticas públicas -lo macro- y lograr entender el impacto que tienen en la vida diaria -lo micro- fue el patrón común en los intereses del equipo seleccionado.

Para todos los procesos se conformó una comisión de investigadores seniors -en la que también participó Leonidas Montes- que entrevistó a la terna final. Y, en todos los casos, se vieron en “la obligación” de elegir a más de un candidato, pese a que la vacante era sólo una. “Eran extremadamente buenos”, confiesa uno de los miembros de la comisión.

Hace un par de semanas Daniela Leitch, quien se sumó al equipo de jóvenes el 5 de agosto apareció junto a Mauricio Villena y Rafael Sánchez en la portada del Diario Financiero postulando una serie de medidas respecto a las pensiones. En poco más de un mes el trabajo ha dado frutos.

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